tag:blogger.com,1999:blog-12750568.post1951922086074889248..comments2009-02-13T13:27:17.915+08:00IwfWcfhttp://www.blogger.com/profile/11134465505900212338noreply@blogger.comBlogger11125tag:blogger.com,1999:blog-12750568.post-65384699519420127232009-02-13T13:27:00.000+08:002009-02-13T13:27:00.000+08:00警告一下vivian的，不要再发这种和文章内容无关的纯粹Spam营销式的评论，为了使我的这一评论符合逻辑保留你的这一评论，但下次再看到直接删除IwfWcfhttp://www.blogger.com/profile/11134465505900212338noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12750568.post-75519064057728062882009-02-13T10:32:00.000+08:002009-02-13T10:32:00.000+08:00文章内容不错，只是问题在于没有深入本质。参考《2009年，你如何开口谈加薪？》<BR/>http://school.ch.gongchang.com/personnel/wage/2009-02-13/8671.htmlvivianhttp://school.ch.gongchang.com/personnel/wage/2009-02-13/8671.htmlnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12750568.post-32272412323794928312008-10-15T10:57:00.000+08:002008-10-15T10:57:00.000+08:00看完了，感觉是很好的一篇文章，在接触GTD理念和使用GTD工具一段时间后，确实需要回头来考量一下，使用滥用GTD造成的花费在整理To-Do list上的时间过多的问题。yskinhttp://yskin.netnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12750568.post-46083748230464795462008-09-27T21:53:00.000+08:002008-09-27T21:53:00.000+08:00可笑，要真是有这篇文章那估计也是你照着我这篇翻译出来的吧？至于GTD这一概念本来就不是我提出的，我引述其中的一些已经被广为接受的观点有何不可，至于你对我的个人观感我管不着，不过我也不在乎无知到你这种程度的人对我的评价IwfWcfhttp://www.blogger.com/profile/11134465505900212338noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12750568.post-66197140061647338402008-09-27T19:33:00.000+08:002008-09-27T19:33:00.000+08:00外国期刊上就有一篇Time Management时间管理的大师文章，就跟这个一样，这篇纯粹就是一翻译稿，搞得自己是个大师，好臭屁啊，怎么会有这种虚荣的人到……真是Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12750568.post-24153031868240962702008-09-01T21:47:00.000+08:002008-09-01T21:47:00.000+08:00这是先决条件，大多数人都能够做到，关键不在于此，而在于通过合理的安排来达到最好的执行效果。IwfWcfhttp://www.blogger.com/profile/11134465505900212338noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12750568.post-66901967504643261642008-09-01T13:30:00.000+08:002008-09-01T13:30:00.000+08:00洋洋洒洒一堆废话，能真正辨别了重要和非重要的事情的人还用看这些东西啊？Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12750568.post-28113541596044473572007-10-06T12:47:00.000+08:002007-10-06T12:47:00.000+08:00@yoozor 我不否认将所有的事情安排妥当，成足在胸是一件很美妙的事情。但是事实上这有可能做到吗？而且只是遇到事情随手记录有可能做到这一点吗？恐怕这样记录就算忽略一些意外事件，也无法做到将已知的可以预料的全部事件都安排妥当吧？<BR/><BR/>我之所以反对记录得过细就是为了避免在出现一些意外事件或因自己的疏忽而没有考虑的事件发生时用于调整的成本尽可能地降低。试想如果在出现意外事件，调整时还要被一些无关紧要的事件干扰，那难道不是一个很让人玉门的事情吗？<BR/><BR/>而且如果需要达到你设想的那种效果，你一天用于调整的次数将会极多，如果只是按你所说的集中管理那新纪录的事件的价值也就无法体现了，注意力和集中力就在这个多次调整的过程中分散了。<BR/><BR/>当然，这只是我个人在进行操作时的体会，也许你有什么技巧可以避免以上我所说的这些弊端，也有可能是这种方式对于你而言效率更高，正如我在文中所说的，我所介绍的技巧可能仅仅适合与我在某些特质上类似的人，我仅仅是将我的个人体会写出来罢了，欢迎交流。IwfWcfhttp://www.blogger.com/profile/11134465505900212338noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12750568.post-12569301857216372832007-10-05T20:27:00.000+08:002007-10-05T20:27:00.000+08:00非常之有见地。不过对于To-Do List记录的观点有商榷之余地。<BR/>遇到事情，随手记录，然后再用专门的时间统一安排，个人认为是很好的习惯。事无遗漏，所有事情的安排成竹在胸，是件非常愉悦的事情。yoozoryozor.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12750568.post-56800166566245550342007-10-04T12:23:00.000+08:002007-10-04T12:23:00.000+08:00倒......那么久没评论一评论就是挖苦我......IwfWcfhttp://www.blogger.com/profile/11134465505900212338noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-12750568.post-34859660192513216072007-10-04T12:10:00.000+08:002007-10-04T12:10:00.000+08:00最近一直在看，却不知道怎么评论……<BR/><BR/>因为看着头晕，实在佩服iwfwcf这么能写～～～GGhttp://www.blogger.com/profile/03764999712737550428noreply@blogger.com